各学院团委:

根据团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》和团省委有关工作要求，决定开展学院团委书记年度述职评议考核工作，现将具体事项通知如下：

一、考评对象

各学院分团委

二、考评内容和评分标准

见附件

三、考评方式和步骤

采取定性与定量相结合、基础工作与重点工作相结合的方式进行，分自评、述职评议、实地考核、总评四个阶段实施。

1、自评。考核材料包括：述职报告、自评分表及支撑材料。相关材料电子版与纸质版于2024年2月26日前报送校团委办公室，文件命名为：XX学院2023年度共青团工作考评材料（收件邮箱：ahuttuanwei@163.com）。具体要求如下：

（1）述职报告（2000字以内）。述职报告要围绕学校党委、团委和学院党委明确的年度重点任务和学院团委确定的年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本学院团委履行职责和工作情况客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。

各学院团委书记的述职报告须由学院党委审阅后，递交给校团委。

（2）自评分表及支撑材料。认真对照《安徽工业大学2023年共青团工作要点》、《安徽工业大学2023年度共青团工作考核细则》，结合工作开展情况，逐项逐条进行自查，并提供相关证明材料支撑，无证明材料支撑的，该项不得分。

2、述职评议。校团委将在春季学期开学初召开述职评议会议，有关校领导、组织部、宣传部、教务处、学工部、研工部、团委及学院团委主要负责人参会，各学院选派1名团员青年代表参加。

会上，各学院进行现场述职（时间严格控制在5分钟以内），汇报时一律采用明确、简洁的写实性语言，用翔实的数据说话。学校团委负责人对述职情况进行集中点评，点出存在问题、指明努力方向。参会人员进行现场测评。

述职测评得分=学校职能部门评分×80%++团员青年代表×20%

3、实地考核。校团委结合二级单位年度绩效考核工作安排，对各学院进行实地考核，深入团员青年了解情况，随机抽取不少于5%的团员青年进行工作满意度测评。

4、总评。校团委对各学院团委年度工作情况进行量化计分，计算公式为：

考核得分=述职测评得分×40%+共青团工作量化评分×50% +团员青年满意度测评分×10%

在此基础上，学校团委根据实地考核、述职评议和日常掌握情况，对学院团委书记履职情况进行综合评定，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次，其中，评价为“一般”及以下等次应视情况占一定比例。

综合评价意见及等次确定后，向被评议考核学院团委及其党委反馈，并在一定范围内通报。

四、结果运用

考评最终得分为前8位的学院，校团委授予“2023年度安徽工业大学共青团工作先进单位”称号。分团委书记综合评价等次为“好”的，校团委给予一定额度经费奖励，并在年度相关评优评先中优先考虑；综合评价等次为“一般”和“差”的，校团委对学院团委书记进行约谈提醒，督促限期整改，相关团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优。

五、工作要求

1、高度重视考评工作。各院分团委要高度重视考评工作，及时向学院党政领导汇报考评工作，并按照考评工作的具体要求，实事求是，严肃认真地做好工作总结，及时提供参评材料，切实做好自评工作。

2、抓住契机、以评促建。各院分团委要抓住契机，坚持以评促建的工作思路，认真分析检查自身工作中存在的困难和突出问题，积极争取学院党政的支持，有计划、分层次、有重点地加以解决，积极谋划今后工作，不断发挥团学组织在服务党政工作中心、服务青年成长成才中的作用。

共青团安徽工业大学委员会

2024年1月2日